首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 意外伤害没有劳动合同该怎么办

意外伤害没有劳动合同该怎么办

时间:2025-06-27 09:14

一、意外伤害没有劳动合同该怎么办

首先需确定是否存在事实劳动关系。若能证明,可按工伤程序处理。比如有工资支付凭证、工作证、考勤记录等,均可作为事实劳动关系的证据。

若不能认定为工伤,可按人身损害赔偿处理。需先进行伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿数额,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

建议及时收集相关证据,与侵权方协商赔偿事宜。协商不成,可通过诉讼解决。诉讼中要向法院提供能证明伤害事实、双方关系等的证据材料,以维护自身合法权益。

二、没劳动合同遭遇意外伤害咋维权

首先,需确认与用人单位存在事实劳动关系。可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据。

若认定为事实劳动关系,在遭遇意外伤害后,应及时要求用人单位申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内提出申请;若单位未申请,职工或其近亲属可在1年内自行申请。

认定工伤后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。依据鉴定结果,可享受相应工伤保险待遇,如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险,这些费用由单位承担。协商不成,可通过劳动仲裁要求单位支付应得赔偿;对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼,依法维护自身合法权益。

三、没劳动合同工伤赔偿标准是什么

首先需确认劳动关系,可通过工资支付凭证、工作证等证明。若认定为工伤,赔偿标准如下:医疗费:实报实销。停工留薪期工资:按原工资福利待遇发放。护理费:根据护理依赖程度确定。伤残津贴:依伤残等级给付,一级伤残为本人工资的90%。一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:以当地规定为准,解除或终止劳动关系时支付。

没签劳动合同,单位需双倍支付工资,最长11个月。建议及时申请工伤认定,收集劳动关系及工伤证据,与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:合理比价!国家医保局将持续更新全国医疗服务价格“一览表”

下一篇:在岗无劳动合同怎样维权

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》