首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同中没有休息休假怎么处理

劳动合同中没有休息休假怎么处理

时间:2025-05-08 13:14

一、劳动合同中没有休息休假怎么处理

即便劳动合同没写休息休假条款,劳动者的休息休假权也受法律保护。这是法定权益,像年假、病假等都有,每周至少能歇一天。

要是单位剥夺这权利,劳动者先和单位协商,让其保障权益。

协商不成,可向劳动监察部门投诉,部门能责令单位改正并处罚。也能申请劳动仲裁,主张补偿,仲裁委依法裁决。

劳动者记得留好考勤记录等相关证据。

二、劳动合同中赔偿金如何计算

1.劳动合同赔偿金计算因情况而异。要是单位违规解除或终止合同,得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。

经济补偿按劳动者在单位工作年限算,每满一年就给一个月工资。

2.工作六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资补偿。月工资指合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若劳动者月工资超地区上年度职工月均工资三倍,补偿标准按三倍数额,年限最多十二年,具体依实际计算。

三、劳动合同中存在哪些以欺诈手段订立的情形

劳动者欺诈:在求职时,有些劳动者会编造学历、工作经历等关键信息。我曾见过应聘设计师岗位,却伪造设计获奖证书的。还有人隐瞒严重健康问题,像应聘体力活却不说自己有重病。

单位欺诈:部分用人单位会夸大好处。曾有单位承诺高福利却没制度保障,说办公环境好实际却很差,还隐瞒工作危险和强度等,诱使劳动者签约。

以欺诈签的劳动合同无效,受欺诈方可申请确认。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:雇佣关系造成雇主损失该谁承担责任

下一篇:用人单位可以提起诉讼吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》