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劳动纠纷起诉费用如何计算

时间：2025-05-07 14:28

一、劳动纠纷起诉费用如何计算

1.案件受理费通常是10元。若有财产争议，按争议金额比例收：1万元内每件50元；1万到10万部分按2.5%交；10万到20万部分按2%交；20万到50万部分按1.5%交；50万到100万部分按1%交；100万到200万部分按0.9%交；200万到500万部分按0.8%交；500万到1000万部分按0.7%交；1000万到2000万部分按0.6%交；2000万以上部分按0.5%交。

2.申请费，申请保全措施的，按实际保全财产数额算：不超1000元或不涉财产的，每件30元；1000元到10万部分按1%交；10万以上部分按0.5%交，但最多不超5000元。

3.其他费用像鉴定费、公告费等，依实际情况由当事人承担。要注意，这些费用标准只是个参考，实际费用可能因地区、法院等因素而有差异。

二、劳动纠纷起诉费用一般多少钱

1.劳动纠纷起诉费用与诉讼标的额紧密相关。若诉讼标的额不超1万元，只需交50元。

2.1万至10万元部分，按2.5%交纳。10万至20万元部分，按2%交纳。

3.20万至50万元部分，按1.5%交纳。50万至100万元部分，按1%交纳。

4.100万至200万元部分，按0.9%交纳。200万至500万元部分，按0.8%交纳。

5.500万至1000万元部分，按0.7%交纳。1000万至2000万元部分，按0.6%交纳。

6.超过2000万元部分，按0.5%交纳。且以调解或撤诉方式结案，案件受理费减半交纳。

三、劳动纠纷起诉流程和费用怎么算

1.着手准备起诉状，得把诉讼请求和事实理由都写清楚啦，这可是打官司的第一步呢。

2.得赶紧收集相关证据呀，像劳动合同、工资单这些都是很重要的呢。