01医院简介

贺州市妇幼保健院始建于1952年，七十多载栉风沐雨、几代人辛勤耕耘，经历升级蜕变，现已发展成一所集预防、保健、医疗、康复、科研、教学和基层妇幼保健指导为一体的国家三级甲等妇幼保健院。

l 是自治区地中海贫血产前诊断分中心

l 是贺州市新生儿疾病筛查中心、贺州市儿童体检康复治疗中心、贺州市儿童青少年健康管理中心

l 是贺州市产前诊断中心

l 是市级危重孕产妇救治中心、市级危重新生儿救治中心

医院位于贺州市光明大道293号，毗邻永丰湖和金泰湖两大湿地公园，尽享千亩园林美景。医院占地近90亩，总建筑面积6.8万余平方米，医院环境优美、整洁、舒适，现有职工近500人，秉承“仁爱、创新、拼搏、偕行”的医院精神，群众就医满意度持续提升。

医院开设临床、保健和医技科室29个，专科优势明显，其中妇科、产科、儿科、新生儿科、儿童保健科、儿童康复科、盆底康复中心等科室的技术能力在市内处于领先水平。

医院坚持“儿童优先、母亲安全”的服务宗旨，设置临床保健四大部即孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部（含计划生育技术服务部）、临床医技部。设有门诊部、儿科、新生儿科、产科、妇科、中医妇科、优生遗传门诊、乳腺科、外科、内科、急诊科、中医科、口腔科、眼耳鼻咽喉科、儿童青少年视光中心、麻醉科（手术室）、产房、检验科、医学影像科、放射科、药剂科等临床医技科室；有儿童保健科、儿童康复科、妇女保健科、婚前保健科、盆底康复中心等保健科室。拥有CT、眼科广域成像系统、四维彩超、腹腔镜、宫腔镜、乳管镜、乳腺治疗系统、乳腺X线、全自动染色体分析系统、孕妇个体营养检测分析仪、母乳分析仪、数码听觉统合训练系统等先进诊疗设备。

02招聘人员计划

人才需求计划

（一）医师19名；

（二）护士10名；

（三）心理治疗师1名；

（四）社会工作师1名；

（五）财务科工作人员1名；

（六）质控科工作人员1名；

（七）信息录入员1名。

具体招聘岗位及条件详见附表。

03应聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）一般为18周岁以上，35周岁以下；医师类岗位取得中级以上职称、硕士研究生，年龄可放宽到40周岁以下。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

（七）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

04报名方式

1.报名时间

自发布招聘信息之日起，直至各岗位名额招满。

2.报名方式

1.现场投档。在区内外2025届毕业生各医学高等院校双选会现场进行投档。

2.网络投档。将个人简历、学历（学位）证书、身份证、执业证、专业技术资格证书、招聘登记表等相关文档扫描件以附件的形式发到人事科邮箱：hzsfybjyrsk@163.com（请在邮件主题及个人材料电子文件名中注明“姓名+学历+应聘岗位”字样）。

附件：《贺州市妇幼保健院招聘登记表》下载二维码

05招聘方式

本次招聘采取面试方式，重点考核专业知识、技能和综合能力素质。

06聘用及工资福利待遇

（一）聘用。经考试、考核、体检合格者，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期三个月。

（二）工资福利待遇。基本工资按照贺州市事业单位专业技术人员工资标准执行，同工同酬；绩效工资按照上级部门备案方案执行；按规定缴纳社会保险和住房公积金。

07相关要求

应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料，有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

08具体招聘岗位及条件

附表：贺州市妇幼保健院2025年招聘人才计划.doc

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