一、签订劳动合同必须要买五险一金吗 签订劳动合同后,用人单位为劳动者购买五险一金是法定义务。这是依据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,体现了法律对劳动者权益的保障。 对于用人单位,若不履行义务会面临相应后果。不办理社保登记,社保行政部... 查看详情 》
一、工厂倒闭了员工有失业金赔偿吗 员工在工厂倒闭时符合条件可申领失业保险金。核心是同时满足所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这三项条件。工厂倒闭属于非因本人意愿中断就业情况。 为顺利申领,员工... 查看详情 》
一、拖欠工资和社保怎么要求公司赔偿 1.遭遇工资拖欠时: 可向劳动监察部门进行投诉,让其督促公司支付拖欠的工资,同时还可要求公司支付逾期产生的利息。若与公司协商无果,就申请劳动仲裁,请求裁决公司支付工资以及应得的经济补偿。 2.面对社保拖欠情况:... 查看详情 》
一、不签劳动合同可以领取失业金吗 1.不签劳动合同能否领失业金取决于是否符合领取条件。领取失业金需失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。 2.没签劳动合同但单位依法缴纳失业保险费,员工非因本人... 查看详情 》
一、劳动仲裁适用于什么情况下的仲裁 1.涉及确认劳动关系方面有争议时,可申请劳动仲裁。 2.关于劳动合同的订立、履行、变更、解除及终止等事宜产生争议,可寻求劳动仲裁帮助。 3.当在除名、辞退、辞职及离职等情形上出现争议,劳动仲裁能发挥作用。 4.... 查看详情 》
一、劳动仲裁终局裁决多久可以要钱 1.劳动仲裁终局裁决后,用人单位得按裁决书期限履行给付义务。通常裁决书生效后,对方未履行,劳动者能在两年内申请法院强制执行。 2.裁决书送达双方当事人就生效啦。要是用人单位没在规定期履行裁决,劳动者拿着裁决书等材... 查看详情 》
一、口头开除劳动仲裁怎么赔偿 1.若用人单位以口头形式将员工辞退,员工可借助劳动仲裁来争取赔偿。第一步,得证实存在劳动关系,像工资条、工作证等都是有力证据。第二步,要证明用人单位有违法解除劳动关系的举动,也就是那口头开除的事实。 2.经济赔偿的标... 查看详情 》
一、找律师劳动仲裁撤诉要多久时间出结果 1.劳动仲裁撤诉后,通常在5个工作日内会有裁定。裁定分为准予撤诉和不准撤诉两种。 2.若准予撤诉,案件就结束啦,不会再有后续裁决。若不准撤诉,仲裁程序会继续,仲裁庭会依案情审理并裁决。 3.一般来说,从不准... 查看详情 》
一、仲裁立案5天内通知被申请公司吗 1.仲裁立案后通常会在5天内告知被申请公司,这是对被申请公司合法权益的保障,能让其及时晓得仲裁程序开启并做好准备。 2.不过呢,各地仲裁机构的工作流程和规定不一样,具体是否5天内通知可能会有差异。要是超过5天还... 查看详情 》
一、员工仲裁结果公司不履行的怎么办 若公司不履行员工的仲裁结果,员工可向法院申请强制执行。其一,员工得备好仲裁裁决书等法律文件,还有能证明公司未履行的证据。接着,把强制执行申请交到公司所在地的基层法院,并缴纳申请费用。法院会审核申请,符合条件就立... 查看详情 》
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